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黨群工作

公司黨委書記陳家榮參加區黨建工作述職評議會

發布時間:2018-01-30

      1月29日,江陽區非公經濟和社會組織黨組織書記2017年黨建工作述職評議會在江陽會議中心召開,江陽建設集團有限公司黨委書記陳家榮在會上就公司黨建工作開展情況進行了述職。述職內容附后。




2017年度黨建工作述職報告

江陽建設集團有限公司書記 陳家榮

根據安排,我就2017年抓黨建工作情況匯報如下:

一、履行黨建工作職責情況

        (一)堅持以身作則,落實黨建責任。

         2017年7月,公司黨委換屆,我當選公司黨委書記,親自抓黨建工作。作為公司黨委書記和董事長,我主動學習并組織全體黨員認真貫徹落實黨的十九大精神、省第十一次黨代會精神和市第八次黨代會精神,堅持把黨建工作與企業工作同部署、同落實、同考核,支持、督促黨委班子成員抓好黨建工作。帶領全體黨員自覺遵守黨的各項紀律,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,主動維護黨的權威,切實把黨建第一責任扛在肩上。

        (二)堅持持續發力,夯實黨建基礎。

一是強化隊伍建設。抓好黨員發展工作,2017年發展黨員4人,提交入黨申請書22人,9人通過區入黨積極分子培訓;實施“雙培雙帶”工程,3名黨員被培訓為技術骨干、2名被評為崗位能手,2名中層干部提交入黨申請;建立攻堅團隊,成立“黨員突擊隊”和“共青團先鋒隊”,主動承擔企業急難險重任務,黨員、青年示范帶頭作用凸顯。

        二是強化教育管理。充分利用公開欄、黨員活動室、公司網站、微信平臺等創建學習平臺;定期開展“三會一課”、“固定黨日”等活動,持續推進“兩學一做”,全年共組織黨員集中學習十九大報告、專題黨課學習3次,參與市區黨務培訓等4次,黨組織書記上黨課2次,黨組織副書記上黨課3次。

        三是強化基礎保障。為保障黨建工作順利運行,鼓勵黨員員工主動發揮先鋒示范作用,公司制定了一系列黨建保障制度。建立黨員關愛激勵制度,表揚7名表現突出的黨員員工,慰問了3名困難黨員、員工;設立黨員“特殊”津貼,每月增加100元補助,2017年該項補助支出約6萬元;實行黨建經費年初預算制,2017年黨建經費支出為110萬元。

         四是強化紀檢監督。公司紀委、監察部加強內控管理機制,重點對現場監理人員涉嫌“吃拿卡要”等行為進行督查,對情節較輕的1人加強思想教育,對1名情節較惡劣的人員作警告和處罰。

       (三)堅持黨群共建,發揮示范作用。

一是黨建促發展。實施“項目建黨”工程,本著項目在哪里支部就建在哪里,2017年共組建項目黨支部2個,為項目的順利實施把好了方向、筑牢了防線。二是黨建促群建。公司黨委牽頭組織工會、婦聯、團委等開展三八節踏青、清明節掃墓、七一走進四渡赤水紀念館、八一走進駐瀘部隊以及乒乓球羽毛球等各項活動20次,豐富了黨員、員工的精神生活,增強了企業向心力和凝聚力;三是黨建促扶貧。公司黨委精準扶貧合江縣人和村,支持資金近9萬元建設村民廣場、村道等,關愛貧困學生羅俊麟和貧困戶董國華和劉生懷,資助生活補助3000元,被市工商聯評為“脫貧攻堅十佳優秀企業”。四是黨建促公益。開展五四關愛特殊學校兒童、六一慰問古藺村小留守兒童活動,承擔南街國窖社區2歲半兒童羅向陽唇腭裂手術全額費用。2017年公司黨委扶貧助學捐款共計25萬元。

二、存在問題

(一)黨員的教育還需進一步改進。“三會一課”形式還比較單一,多以開會為主,在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化的特點,不能很好發揮教育黨員作用;黨委班子成員與黨員、員工的溝通和關心也還不夠,員工的想法和建議沒有得到及時反映,未能很好地調動全體黨員的參與性,特別是青年黨員的積極性。

(二)黨員的管理還需進一步加強。黨員激勵機制發揮了一定作用,但是在對黨員、員工的監督措施和從嚴管理方面做的不夠,對黨員、員工的違規處理還存在“寬、軟”、以說服教育代替紀律處理的現象。

(三)黨建工作力度還需進一步強化。在黨建工作上,我要求多、督促檢查少,對于抓黨建獲得成績的表揚不多,導致個別黨委成員還存在重發展輕黨建的思想慣性;個別黨委成員精力基本放在項目建設和經濟發展上,對于自身黨建職責認識不夠、作用發揮不好的現象。

三、下一步工作思路和打算

(一)加強溝通交流,提升黨員教育工作水平。嚴格落實“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等制度,帶頭為全體職工講黨課,與班子成員交心談心,著力提升黨員黨性意識。完善高層領導與員工溝通交流機制,多傾聽員工心聲、認真了解員工訴求。豐富黨建學習形式,增加戶外學習和活動,組織全體黨員七一前往紅色根據地遵義參觀學習,切實提升黨員教育工作水平。

(二)堅持嚴管厚愛,強化黨員隊伍管理工作。加強隊伍管理,特別是加強對于黨員隊伍的監管力度,對黨員違反黨的章程和其它黨內法律的,公司紀委要加強監督、執紀、問責。進一步完善管理機制,與全體黨員簽訂黨風廉政目標責任書,通過鮮明用人、獎勵、懲處三個導向,切實把黨員先鋒模范作用發揮起來。

        (三)擴大組織覆蓋,強化互助共建促發展工作。根據分公司黨員情況,新增造價、市政建設設計事業部支部、建設設計事業部黨支部、西昌分公司黨支部、宜賓分公司黨支部、貴州分公司黨支部及退休職工黨支部,繼續抓好施工項目部臨時黨支部建設,積極鼓勵更多的分公司項目部在具備3人及以上黨員的條件下建立起自己的黨組織;全力打造黨員示范項目部,推出一批有代表性、表現優秀的示范點。通過加強組織覆蓋和督導黨委班子成員切實履責,切實發揮好黨員先鋒模范作用,強化黨組織對企業發展引領作用。



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